"Een beetje teamspellen, waarschijnlijk een lezing, veel eten en drinken", denk je misschien als je leest dat we met het hele team een weekend hebben doorgebracht op de Kraftalm in de Tiroler Alpen. En je hebt helemaal gelijk - althans gedeeltelijk.
Het ging er meer om dat we ons konden concentreren op de echt belangrijke onderwerpen in een ontspannen sfeer - vrij van orderverwerking, vragen van klanten of werkinstructies - die helaas vaak worden verwaarloosd in het dagelijkse werkleven:

- Waar kunnen we elke dag dankbaar voor zijn?
- Waar willen we over een jaar staan? Waar over vijf en waar over tien?
- Hoe gaan we rustiger om met dagelijkse uitdagingen?
- Hoe willen we met elkaar communiceren? Hoe geven we feedback?

We hebben intensief en met veel passie, hart en plezier gewerkt aan de onderwerpen leiderschap en teamwork. De ideeën, visies en wensen die we hebben verzameld willen we nu de komende tijd verder brengen, onderzoeken op haalbaarheid en - indien zinvol en mogelijk - implementeren. Terwijl veel bedrijven klanttevredenheid helaas nog steeds als topprioriteit zien, zijn wij ons er al lang van bewust dat de tevredenheid van medewerkers minstens zo belangrijk is. Want als zij zich niet gelukkig voelen, zullen de goede mensen sneller weg zijn dan je zou willen. Gekwalificeerde werknemers zijn echter de grootste troef van elk bedrijf!

En in zekere zin zijn ze ook zoiets als familie. Want waar breng je het grootste deel van de dag door met ruzie maken, het goedmaken en samen lachen? Dat klopt. Op het werk.
En we doen ons best om ervoor te zorgen dat iedereen het daar naar zijn zin heeft - en betrekken het hele team bij het vormgeven van onze bedrijfscultuur om PMM sterk te maken voor de toekomst!
Met het weekend op de Kraftalm hebben we een belangrijke stap in deze richting gezet!

Veel dank aan iedereen die er was - vooral onze coach Martin Groß, die ons begeleidde, steunde en nog meer motiveerde en opbouwde op de momenten dat we niet wisten wat we moesten doen! ☺️