Bu "sadece" bir dragon bot gezisi değil, çok daha fazlasıydı: birbirimizle konuşmak, birbirimizden bir şeyler öğrenmek, birlikte büyümek. Genel Müdür Thomas Schneidawind, "Her bir birey ekibimizin bir parçası olduğu için kendimizi çok şanslı görüyoruz," diyor. "Ekip günleri bu durumu korumak için çok önemli." En iyi yetenekleri şirkete katılmaya ikna etmek giderek zorlaştığından, ekip günleri işveren markalaşmasında da önemli bir rol oynuyor. Thomas Schneidawind: "Yeni çalışanları iyi entegre etmek istiyoruz ve sırf bu nedenle ekip ruhumuz üzerinde çalışmaya devam ediyoruz." Bu sizin için nasıl bir şey? Kim bazen ofisi eylem için değiştirir ve birlikte bir şeyler yapar?

Koçumuza da teşekkürler Martin Groß ekip günlerimizin hazırlanması ve desteklenmesi için teşekkür ederiz!