Het was niet "gewoon" een tochtje in een drakenboot, maar veel meer: met elkaar praten, van elkaar leren, samen groeien. "We beschouwen onszelf als zeer gelukkig dat elk individu deel uitmaakt van ons team," zegt Managing Director Thomas Schneidawind. "Teamdagen zijn essentieel om dat zo te houden." Teamdagen spelen ook een belangrijke rol in employer branding, aangezien het steeds uitdagender wordt om het beste talent te overtuigen om bij het bedrijf te komen werken. Thomas Schneidawind: "We willen nieuwe medewerkers goed integreren en alleen daarom al blijven we werken aan onze teamspirit." Hoe is het voor jou? Wie ruilt het kantoor wel eens in voor actie en onderneemt samen iets?
Ook dank aan onze coach Martin Groß voor de voorbereiding en ondersteuning van onze teamdagen!
