"Trocha týmových her, pravděpodobně přednáška, spousta jídla a pití," říkáte si možná, když čtete, že jsme s celým týmem strávili víkend na Kraftalmu v tyrolských Alpách. A máte naprostou pravdu - alespoň částečně.
Šlo spíše o to, abychom se mohli v uvolněné atmosféře soustředit na skutečně důležitá témata - bez vyřizování objednávek, dotazů zákazníků nebo pracovních pokynů -, která jsou bohužel v každodenním pracovním životě často opomíjena:

- Za co můžeme být každý den vděční?
- Kde chceme být za rok? Kde budeme za pět a kde za deset let?
- Jak zvládat každodenní výzvy s větším klidem?
- Jak spolu chceme komunikovat? Jak chceme poskytovat zpětnou vazbu?

Intenzivně a s velkým zaujetím, srdcem a zábavou jsme se věnovali tématům vedení a týmové práce. Nápady, vize a přání, které jsme nashromáždili, chceme nyní v nadcházejícím období dále rozvíjet, prověřit jejich proveditelnost a - pokud to bude rozumné a možné - realizovat je. Zatímco mnoho firem bohužel stále považuje spokojenost zákazníků za svou nejvyšší prioritu, my si již dlouho uvědomujeme, že spokojenost zaměstnanců je přinejmenším stejně důležitá. Pokud se totiž nebudou cítit spokojení, dobří lidé odejdou dříve, než byste si přáli. Kvalifikovaní zaměstnanci jsou však největším bohatstvím každé firmy!

A svým způsobem jsou také něco jako rodina. Protože kde trávíte většinu dne, hádáte se, usmiřujete a smějete se spolu? Přesně tak. V práci.
A snažíme se, aby se tam všem líbilo - a zapojujeme celý tým do utváření naší firemní kultury, aby PMM byla silná i do budoucna!
Víkendem na Kraftalmu jsme v tomto směru udělali důležitý krok!

Děkujeme všem, kteří tam byli - především našemu trenérovi Martinu Großovi, který nás vedl, podporoval a ještě více motivoval a burcoval ve chvílích, kdy jsme si nevěděli rady! ☺️